L’evento, organizzato dalle tre associazioni ASIS International, (ISC)2 e TAPA EMEA, è volto a effettuare una riflessione sulle criticità in termini di rischio, continuità del business e gestione delle crisi (anche e soprattutto nel campo digitale) che ha comportato il nuovo “disordine globale”.
Si cercherà di capire il modo in cui la pandemia è stata affrontata nel mondo lavorativo, cosa si è imparato e se quanto appreso è stato utile per affrontare la successiva crisi ucraina, con le conseguenti ripercussioni a livello individuale, sociale e organizzativo.
Interverranno numerosi relatori di spicco del panorama nazionale e internazionale per aiutare a elaborare alcuni strumenti che permettano, anche nell’incertezza attuale, di costruire una nuova armonia.
Il percorso che sarà seguito sarà di tipo cronologico, affrontando la tematica (da un punto di vista multidimensionale secondo le dimensioni economica, organizzativa, individuale, sociale e tecnologica) e gli impatti che questa ha avuto sui processi, sulle unità organizzative e più in generale sulle persone.
I fondi ricevuti in esubero rispetto alle spese della manifestazione saranno devoluti a favore dei profughi ucraini.
L’evento, organizzato dalle tre associazioni ASIS International, (ISC)2 e TAPA EMEA, è volto a effettuare una riflessione sulle criticità in termini di rischio, continuità del business e gestione delle crisi (anche e soprattutto nel campo digitale) che ha comportato il nuovo “disordine globale”.
Si cercherà di capire il modo in cui la pandemia è stata affrontata nel mondo lavorativo, cosa si è imparato e se quanto appreso è stato utile per affrontare la successiva crisi ucraina, con le conseguenti ripercussioni a livello individuale, sociale e organizzativo.
Interverranno numerosi relatori di spicco del panorama nazionale e internazionale per aiutare a elaborare alcuni strumenti che permettano, anche nell’incertezza attuale, di costruire una nuova armonia.
Il percorso che sarà seguito sarà di tipo cronologico, affrontando la tematica (da un punto di vista multidimensionale secondo le dimensioni economica, organizzativa, individuale, sociale e tecnologica) e gli impatti che questa ha avuto sui processi, sulle unità organizzative e più in generale sulle persone.
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